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viernes, 15 de octubre de 2021

TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION

La teoría organizacional percibe el análisis relativo entre la teoría clásica, la dirección sistemática, la visión contingente, la escuela estructuralista y todas las corrientes que observan y estudian a las organizaciones, es decir esta teoría es el campo del conocimiento humano que se encarga de analizar la administración desde la perspectiva general.




Tareas: Tarea que realiza la organización. Esta enfocado en todo el trabajo obrero que involucra un conjunto de aspectos que ayudan a alcanzar la máxima eficiencia.

Estructura: Engloba a la estructura organizacional y a los recursos físicos con que cuenta la organización. 

Personas: Personal y talentos que integran la organización. En esta variable con personas

Ambiente: Lugar donde se llevara a cabo la organización y toma en cuenta que se tiene que hacer frente a las demandas del ambiente y obtener máxima eficiencia

Tecnología: Emplear la tecnología para que la actividad o procesos se lleven a cabo de forma eficiente y sin inconvenientes

Importancia de la administración como una ciencia

Sin la administración como una ciencia, absolutamente todas las actividades empresariales se llevarían a cabo de forma empírica y el margen de error en la mayoría de los casos seria muy alto. La administración científica nos ayuda a ser metódicos y a identificar debilidades para fortalecerlas. Por lo tanto, nos ayuda a ser mas eficientes a la hora de realizar un proyecto

Problemas

Principales problemas que causan bajo rendimiento y sus principales causas


Es importante saber que en la administración, el nivel que tenga el director dentro de una corporación social, tendrá un categórico estado de compromiso en la administración de la empresa u organismo.

En el área de la administración es importante tener en cuenta que los objetivos se alcanzan de una manera más eficaz si se habla de mando, liderazgo, motivación, responsabilidad, donde existe una persona que gobierna a los empleados para alcanzar los objetivos de la organización, a través de los instrumentos mercantiles y tecnológicos.


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